7 + = тринадцать


Устав

ustav

Утвержден
Постановлением Главы г. Ивантеевки
Московской области
“93” от “25” января 2012 г.

УСТАВ

Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детская художественная школа г. Ивантеевки Московской области

Российская Федерация,
Московская область, г. Ивантеевка,
2012 г.

1. Общие положения

1. Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детская художественная школа г. Ивантеевки Московской области (далее – Учреждение), создано путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детская художественная школа г. Ивантеевки Московской области постановлением Главы города Ивантеевки Московской области от 30.12.2011 № 1949 «О создании муниципального автономного учреждения путем изменения типа существующего Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детская художественная школа г. Ивантеевки Московской области» и является правопреемником его прав и обязанностей.

2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детская художественная школа г. Ивантеевки Московской области.

3. Сокращенное наименование учреждения: МАОУ ДОД ДХШ г. Ивантеевки

4. Организационно – правовая форма Учреждения: муниципальное учреждение

5. Тип Учреждения: автономное учреждение.

6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, круглую печать со своим наименованием, штамп и бланки со своим наименованием.

7. Учреждение является некоммерческой организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

8. Юридический адрес: 141282, Московская область, г. Ивантеевка, ул. Вокзальная, 14. 9. Почтовый адрес: 141282, Московская область, г. Ивантеевка, ул. Вокзальная, 14.

10. Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ Ивантеевка Московской области, полномочия Учредителя Учреждения осуществляет администрация города Ивантеевки.

11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации № 174-ФЗ от 03.11.2006 «Об автономных учреждениях», Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» от 08.05.2010 г. № 83-ФЗ, Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 г. № 3266-1, Законом Московской области «Об образовании» от 30.04.2009 г. № 41/2009-03, иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Московской области, типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, иными нормативно-правовыми актами, решениями Учредителя и настоящим Уставом.

11. Права юридического лица в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса возникают у Учреждения с момента его регистрации.

12. Права на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

13. Учреждение самостоятельно в осуществлении своей деятельности в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации. Учреждение самостоятельно определяет структуру управления деятельностью Учреждения, формирует штатное расписание, осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты компенсационного и стимулирующего характера к должностным окладам работников, размер их премирования, в пределах имеющихся у Учреждения средств, ведет самостоятельный баланс, смету доходов и расходов, счета по учету средств, полученных от уставной, приносящей доход деятельности.

14. Учреждение отвечает по своим обязательствам закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

15. Учредитель Учреждения, собственник имущества, закрепленного за Учреждением не несет ответственность по обязательствам Учреждения.

16. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя, собственника имущества закрепленного за Учреждением.

17. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, выступает истцом и ответчиком в суде.

18. Учреждение в установленном порядке вправе открывать расчетные и другие счета в любом банке и иных кредитных организациях для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций. Учреждение несет ответственность в пределах своей компетенции за соблюдение кредитных договоров и расчетной дисциплины.

19. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии и гуманизма, свободного развития личности, защиты прав и интересов, жизни и здоровья человека.

20. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

21. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные российские и международные общественные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций, имеет право на осуществление обмена делегациями учащихся и преподавателей.

22. Учреждение вправе оказывать образовательную, просветительскую, благотворительную и другие виды деятельности физическим и юридическим лицам, предусмотренные настоящим Уставом и не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.

23. В Учреждении могут создаваться общественные организации, клубы, объединения по интересам, работа, которых регламентируется соответствующими локальными актами.

24. Учреждение может иметь филиалы и другие обособленные подразделения.

25. Учреждение имеет право принимать безвозмездную благотворительную помощь как от физических так и юридических лиц, выраженную в любой денежной или натуральной форме в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.

26. Учреждение создается на неограниченный срок.

2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

1. Целями деятельности являются:

• Развитие мотивации личности обучающихся к познанию и творчеству, реализация образовательных программ и услуг в интересах обучающихся, общества, государства.
• Гармоничное развитие обучающихся в области изобразительного искусства, способствующее освоению соответствующих образовательных программ и получению полноценных знаний в начальной ступени профильного образования.
• Выявление одаренных обучающихся и обеспечение соответствующих условий для их образования и развития.
• Содействие участникам образовательного процесса в профессиональном ориентировании и их углубленной подготовке к поступлению в соответствующие профильные специальные учебные заведения.
• Организация содержательного досуга через учебно-показательные мероприятия, выставочную деятельность, мастер-классы, семинары, лекции, викторины и др.
• Адаптация участников образовательного процесса к современными условиям общественно-полезной жизни.
• Воспитание эстетически образованных граждан страны.

2. Учреждение осуществляет свою деятельность в следующих направлениях:

• реализует и разрабатывает образовательные программы для участников образовательного процесса в сфере изобразительного искусства и художественно-эстетического воспитания по следующим дисциплинам:
• рисунок;
• живопись;
• композиция станковая;
• композиция декоративная;
• скульптура;
• история искусств;
• предмет по выбору;
• практика (пленэр).
• осуществляет предпрофессиональную подготовку обучающихся с целью овладения базовыми профессиональными навыками для дальнейшего поступления в профильные специальные учебные заведения;
• проводит методические, изыскательские, исследовательские, консультационные, пропагандистские, издательские, дизайнерские, проектировочные и иные виды работ и мероприятий, направленные на финасовую поддержку хозяйственной деятельности, укрепления материально-технической базы и совершенствование образовательного процесса Учреждения;
• создает профессионально-ориентированные молодежные производства на базе Учреждения;
• организует, проводит и участвует в выставочных мероприятиях, фестивалях, конкурсах, олимпиадах и других художественно-эстетически ориентированных мероприятиях г. Ивантеевки и проектах различного уровня;
• оказывает консультативную помощь педагогическим коллективам образовательных учреждений по реализации программ художественно-эстетической направленности;
• оказывает услуги физическим и юридическим лицам на договорной основе, относящихся как к основной так и к иным, смежным видам деятельности:
а) разработка образовательных программ в области художественно-эстетического воспитания;
б) оказание репетиторских услуг;
в) выполнение издательских работ, услуг;
г) дизайнерские услуги;
д) искусствоведческие услуги.

3. В целях оказания содействия художественно-эстетическому воспитанию детей, подростков, молодежи и взрослого населения города в углубенном изучении изобразительного искусства Учреждение оказывает следующие виды платных образовательных услуг:

• младшая возрастная группа (композиция, живопись, графика);
• средняя возрастная группа (рисунок, живопись, композиция станковая, композиция декоративная, скульптура, керамика);
• старшая возрастная группа (рисунок, живопись, композиция станковая, композиция декоративная, скульптура, керамика, костюм);
• взрослая возрастная группа (рисунок, живопись, композиция станковая, композиция декоративная, скульптура, керамика, костюм);
• репетиторство;
• компьютерные курсы по профильным и сопутствующим дисциплинам;
• краткосрочные подготовительные курсы для поступающих в профильные средне-специальные и высшие специальные учебные заведения (старшая и взрослая возрастные группы);
• индивидуальные и групповые занятия с физическими и юридическими лицами на договорной основе, в том числе и на базе других образовательных учреждений;
• проведение на договорной основе семинаров, лекций, мастер-классов, курсов повышения квалификации и стажировок;
• проведение выставочных мероприятий.

4. Доход от выше указанной деятельности используется Учреждением самостоятельно в соответствии с уставными целями, определенными настоящим Уставом и направляется на укрепление финансово-хозяйственной деятельности и материально-технической базы Учреждения.

5. Платные образовательные услуги и иная сопутствующая деятельность Учреждения не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности Учреждения.

6. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

7. Порядок предоставления платных образовательных услуг и иная сопутствующая финансово-хозяйственная деятельность в Учреждении определяются действующим законодательством РФ и иными нормативными и локальными актами.

3. Организация образовательного процесса

1. Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. Образовательный процесс в Учреждении регламентируется настоящим Уставом, образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и по согласованию с Учредителем.

3. Учебные нагрузки учащихся определяются на основе нормативных актов, рекомендаций соответствующих министерств и ведомств.

4. Организация образовательного процесса строится на основании расписания занятий, разрабатываемого в соответствии с учебными программами, учебным планом Учреждением самостоятельно.

5. Органы государственной власти, органы управления образованием и органы местного самоуправления не вправе изменять учебный план и учебный график Учреждения после их утверждения, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

6. Образовательные программы осваиваются в очной форме.

7. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

8. Учреждение самостоятельно формирует контингент учащихся.

9. Порядок приема обучающихся на бюджетное отделение проводится в рамках численности, установленной лицензией.

10. По истечении учебного года решением педагогического совета с согласия родителей (законных представителей) Учреждение вправе задержать учащегося в данном классе.

11. Для полноценного обеспечения образовательного процесса и усвоения учащимися учебного материала в Учреждении в соответствии с учебными планами и программами проводятся:

• групповые занятия с преподавателями;
• контрольные мероприятия (контрольные уроки, зачеты, академические просмотры, экзамены);
• отчетные мероприятия, классные собрания – выставки, конкурсы, фестивали и теоретические олимпиады различного уровня;
• выставочные мероприятия в учреждениях и организациях города;
• внеурочные мероприятия для учащихся: посещение театров, концертов, музеев, выставок, встречи с представителями творческой интеллигенции.

12. Продолжительность обучения в Учреждении до 5 лет.

13. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, форм, порядка и периодичности промежуточной аттестации учащихся.

14. В Учреждении установлена следующая система оценок при промежуточной аттестации: 5,5-,4+, 4, 4-, 3, 3-, 2.

15. Промежуточная аттестация проводится не менее 4 раз в течение учебного года. Формы промежуточной аттестации:

• зачет;
• контрольный урок;
• академический просмотр и др.

16. Учащиеся, имеющие академическую задолженность по одному предмету, решением педагогического совета Учреждения могут быть переведены в следующий класс «условно» с учетом ликвидации задолженности.

17. Освоение образовательной программы завершается итоговой аттестацией выпускников. При проведении итоговой аттестации применяется пятибалльная система, в свидетельства выставляются оценки без « — » и «+». Сроки проведения, порядок и форма аттестации утверждаются решением педагогического совета учреждения и доводятся до сведения учащихся и их родителей (законных представителей) не позднее марта текущего года.

18. В выпускных классах проводятся два предварительных просмотра в первом и втором полугодии. Выпускники, не прошедшие предварительного просмотра, к экзамену не допускаются.

19. Учащиеся, сдавшие выпускные экзамены, на основании решения Педагогического совета и приказа директора получают свидетельство установленного образца об окончании Учреждения.

20. Учащимся, заболевшим в период выпускных экзаменов, при наличии успеваемости может быть выдано свидетельство об окончании Учреждения на основании итоговых оценок.

21. В отдельных случаях по заявлению родителей (законных представителей) и по приказу директора Учреждения учащимся может быть предоставлено право досрочной сдачи выпускных экзаменов.

22. Учащимся, не прошедшим итоговую аттестацию, выдается справка.

23. Наиболее способные выпускники в целях их профессиональной ориентации решением педагогического совета остаются в Учреждении для продолжения обучения и подготовки в средние и высшие профессиональные учебные заведения.

24. В учебных планах Учреждения количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин не должно быть меньше количества часов, определенных учебными планами.

25. Единицей измерения учебного времени и основной нормой организации образовательного процесса в Учреждении является урок продолжительностью 40 минут.

26. Ежедневное количество, продолжительность и последовательность учебных занятий определяются расписанием, утвержденным директором Учреждения.

Максимальная дневная нагрузка учащегося не должна превышать 5 учебных часов.

Предельная недельная нагрузка учащегося составляет до 14 учебных часов.

27. Учреждение обязательно включает в образовательный процесс воспитательный компонент. Он включает в себя духовное, культурное развитие обучающихся и формирование у них патриотизма, гражданской ответственности и правового самосознания, инициативности, самостоятельности, толерантности, способности к успешной социализации в обществе.

28. Воспитательные функции в Учреждении выполняют все педагогические работники.

29. Воспитательная политика Учреждения осуществляется во взаимодействии с семьей, организациями и общественностью.

30. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов обучения детей.

31. Учреждение проводит культурно-просветительскую и выставочную деятельность.
Дисциплина в учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся, педагогов, сотрудников.

32. В целях оказания содействия художественно-эстетическому воспитанию детей, подростков, молодежи и взрослого населения города в углубенном изучении изобразительного искусства Учреждение оказывает следующие виды платных образовательных услуг:

• младшая возрастная группа 5-7 лет, (композиция, живопись, графика);
• средняя возрастная группа 7-10 лет, (рисунок, живопись, композиция станковая, композиция декоративная, скульптура, керамика);
• старшая возрастная группа 14-18 лет, (рисунок, живопись, композиция станковая, композиция декоративная, скульптура, керамика, костюм);
• взрослая возрастная группа от 18 лет, (рисунок, живопись, композиция станковая, композиция декоративная, скульптура, керамика, костюм);
• репетиторство;
• экстернат;
• компьютерные курсы по профильным и сопутствующим дисциплинам;
• краткосрочные подготовительные курсы для поступающих в профильные средне-специальные и высшие специальные учебные заведения (старшая и взрослая возрастные группы);
• индивидуальные и групповые занятия с физическими и юридическими лицами на договорной основе, в том числе и на базе других образовательных учреждений;
• проведение на договорной основе семинаров, лекций, мастер-классов, курсов повышения квалификации и стажировок;
• проведение на договорной основе выставочных мероприятий

33. При приеме в Учреждение установлен следующий порядок:

• родители (законные представители) подают на имя директора Учреждения заявление установленного образца;
• заполняют анкету установленного образца;
• Учреждение заключает договор с родителями (законными представителями).

34. Возраст поступающих и продолжительность занятий и обучения:

• в группы с 5-6 лет со сроком обучения 1-4 года.
• для детей 5-6 лет продолжительность занятия – 35 минут.
• для старшей и взрослой возрастной группы продолжительность занятия — 45 минут.
• Наполняемость групп – любая, но не более 15 человек.

35. По окончании курса обучения в старших группах дополнительных платных образовательных услуг может выдаваться документ о прохождении цикла образовательных программ.

36. Стоимость обучения в Учреждении определяется решением Совета депутатов г. Ивантеевки Московской области и утверждается Главой г. Ивантеевки Московской области.

37. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года составляет 34 недели. Продолжительность осенних, зимних и весенних каникул составляет 30 календарных дней, летних – не менее 10 недель.

38. Режим работы Учреждения устанавливается ежедневно с 8.00 до 20.00.

39. Занятия в Учреждении проводятся в соответствии с установленным расписанием занятий.

4. Участники образовательного процесса

1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся в Учреждении, их родители (законные представители), преподаватели Учреждения.

2. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются Уставом Учреждения и иными локальными актами.

3. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

• получение образования по программам художественно-эстетической направленности, формирование знаний, умений и навыков, соответствующих современному уровню развития искусства, культуры и современных технологий;
• обучение по индивидуальным учебным планам и рабочим учебным программам Учреждения;
• получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;
• объективную оценку знаний и умений;
• бесплатное пользование библиотечным фондом;
• свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
• добровольное вступление в любые общественные организации Учреждения
• защиту своих прав и интересов;
• уважение человеческого достоинства, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
• условия обучения, гарантирующие охрану жизни и здоровья;
• защиту от применения методов физического и психологического насилия;
• перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы дополнительного образования детей.

4. Порядок зачисления граждан, поступающих в Учреждение:

• для поступления в Учреждение проводятся приемные испытания по рисунку, живописи, композиции. Порядок проведения испытаний и требования к поступающим определяются Положением Учреждения.
• возраст поступающих в Учреждение со сроком обучения 5 лет, не должен быть старше 11 лет и моложе 8 лет, а со сроком обучения 4 года не должен быть старше 13 лет и не моложе 11 лет. В отдельных случаях, с учетом индивидуальных способностей поступающего и на основании решения Педагогического совета Учреждения в порядке исключения допускаются отступления от установленных возрастных требований.

5. При приеме обучающихся в Учреждение последнее обязано ознакомить их и (или) их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, локальными актами и другими документами, регламентирующими его деятельность.

6. Зачисление учащихся в Учреждение оформляется приказом директора на основании решения приемной комиссии. Для зачисления родители (законные представители) предоставляют следующие документы:

• заявление на имя директора;
• копия свидетельства о рождении;
• медицинскую справку ребенка о состоянии здоровья, разрешающую обучение в Учреждении.

7. Прием учащихся переводом из другого образовательного Учреждения, реализующего образовательные программы дополнительного образования детей, осуществляется при наличии мест без экзаменов в этот же класс на основании соответствующей справки, предоставляемой другим образовательным Учреждением.

8. Переводы обучающихся в Учреждении в течении учебного года регламентируются решениями Педагогического совета Учреждения.

9. Учащиеся обязаны:

• выполнять требования настоящего Устава и локальных актов Учреждения;
• выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;
• добросовестно учиться, выполнять задания, предусмотренные учебными планами и рабочими программами;
• не допускать пропусков занятий без уважительных причин;
• бережно относиться к имуществу Учреждения;
• соблюдать требования санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и антитеррористической защищенности;
• уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения.

10. Учащимся запрещается:

• приносить, передавать и использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, сквернословить;
• использовать любые средства и вещества, способствующие возникновению взрыва или пожара, а также ухудшению состояния здоровья участников образовательного процесса;
• применять физическую силу для выяснения отношений, прибегать к запугиванию, заниматься вымогательством;
• производить действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

11. Учащиеся могут быть отчислены из Учреждения.

12. Порядок отчисления обучающихся в Учреждении:

12.1. Обучающиеся в Учреждении могут быть отчислены по решению Педагогического совета, за:

• грубые нарушения требований настоящего Устава;
• нежелание продолжать обучение на основании заявления родителей (законных представителей) учащегося или личного заявления учащегося, в случае достижения им совершеннолетнего возраста;
• систематическое или неоднократное нарушение Правил внутреннего распорядка Учреждения;
• неудовлетворительные итоги промежуточной или итоговой аттестации более двух дисциплин;
• нарушение обусловленных договором сроков оплаты за обучение;
• осуждение к лишению свободы по вступившему в силу приговором суда;
• в связи с окончанием срока обучения;
• в связи с переездом обучающегося на иное место жительство;
• в связи с состоянием здоровья обучающегося, при наличии медицинских показаний к невозможности продолжения обучения.

13. Под неоднократными нарушениями понимается совершение обучающимися, имеющими два или более дисциплинарных взыскания грубого нарушения дисциплины. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

• причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;
• причинение ущерба имуществу Учреждения;
• дезорганизация работы Учреждения.

Исключение обучающегося из Учреждения за вышеуказанные нарушения применяется, если меры воспитательного и (или) профилактического характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, и его нормальное функционирование.

14. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается Педагогическим советом с предварительного согласия органа опеки и попечительства по месту нахождения Учреждения.

15. Решение Педагогического совета об отчислении принимается в уведомительном порядке, как для совершеннолетних обучающихся (достигших 18-летнего возраста), так и для несовершеннолетних и их родителей (законных представителей). Для уведомления используется почтовая, телеграфная, телетайпная, электронная форма связи, или иной вид уведомления, включая сайт Учреждения, обеспечивающей аутентичность передаваемых сообщений и их документальное подтверждение.

16. Педагогический совет уведомляет обучающегося и при необходимости его родителей (законных представителей) о рассмотрении вопроса об исключении не позднее, чем за десять календарных дней до рассмотрения этого вопроса. Отсутствие надлежащим образом извещенного обучающегося и его родителей (законных представителей) на заседании Педагогического совета не может служить препятствием для рассмотрения вопроса об отчислении.

17. Решение Педагогического совета об отчислении обучающегося оформляется приказом Директора Учреждения.

18. Лица, отчисленные из Учреждения, получают справку об обучении в Учреждении.

19. Обучающиеся, не освоившие программу учебного года и имеющие академические задолженности по одной и более основным дисциплинам, по усмотрению родителей (законных представителей) или обучающегося, в случае, если он достиг 18-летнего возраста, и с учетом рекомендаций Педагогического совета могут быть оставлены на повторное обучение.

20. В случае, если у обучающегося имеется академическая задолженность и она не ликвидирована в течение четверти, а также, если обучающийся имеет пропуски без уважительной причины по одной и более основным дисциплинам в течение тридцати календарных дней, Педагогический совет Учреждения имеет право поставить вопрос об исключении такого обучающегося из Учреждения.

21. Родители (законные представители) имеют право:

• на выбор формы обучения в Учреждении;
• защищать законные права и интересы детей;
• присутствовать на заседаниях педагогического Совета в случаях рассмотрения вопроса успеваемости и поведения ребенка;
• знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости учащегося;
• посещать уроки, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия преподавателя, ведущего урок;
• посещать Учреждение и беседовать с преподавателями после окончания последнего урока преподавателя;
• принимать участие в управлении Учреждения в форме, определяемой настоящим Уставом;
• знакомиться с образовательной программой Учреждения, с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими образовательную деятельность Учреждения;
• на участие в плановых, внеплановых и общественных мероприятиях Учреждения;
вносить добровольные пожертвования и целевые взносы на развитие Учреждения.

22. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:

• воспитание и обучение своих детей;
• посещаемость обучающимися занятий;
• ликвидацию академических задолженностей, в случае перевода в следующий класс «условно»;
• выполнение настоящего Устава, локальных актов Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
• выполнение условий договора, заключенного между родителями (законными представителями) и Учреждением;
• способствовать созданию необходимых материально-технических, бытовых и морально-психологических условий для качественного обучения и воспитания обучающихся в Учреждении.

23. Учреждение обязано создать условия для:

• реализации образовательных программ;
• охраны здоровья обучающихся в Учреждении;
• распределения учебной нагрузки в соответствии с программами обучения и санитарно-гигиеническими требованиями.

24. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз лиц, допускаемых к педагогической деятельности в Учреждении, который определяется действующим законодательством Российской Федерации, Московской области и другими нормативными документами и правовыми актами.

25. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда, а также лица, имеющие медицинские противопоказания.

26. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

27. При заключении трудового договора, поступающий на работу в Учреждение предоставляет следующие документы:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• документы об образовании (диплом);
• аттестационные листы;
• медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.

28. При приеме на работу педагогический работник должен быть ознакомлен под расписку со следующими документами:

• Уставом Учреждения;
• коллективным договором;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• должностными инструкциями;
• инструкциями по охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

29. При исполнении своих профессиональных обязанностей педагогический работник Учреждения имеют право:

• свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия, материалы и учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
• участвовать в управлении Учреждения в составе педагогического совета, общего собрания трудового коллектива Учреждения;
• быть избранным в Совет Учреждения;
• защищать свою профессиональную честь и достоинство;
• аттестовываться на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
• на оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации;
• на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам, в соответствии с решением органов местного самоуправления;
• на ежемесячную компенсацию в целях обеспечения его книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;
• условия труда, отвечающие требованиям безопасности;
• моральное и материальное стимулирование труда;
• установление доплат и надбавок к должностным окладам и ставкам в соответствии с «Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей».

30. Педагогические работники Учреждения обязаны:

• иметь необходимую профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;
• выполнять законы Российской Федерации и Московской области «Об образовании», Устав и локальные акты Учреждения, приказы и распоряжения директора Учреждения;
• выполнять должностные инструкции, условия трудового договора, функциональные обязанности, инструкции по охране труда и техники безопасности, противопожарной безопасности и антитеррористической защищенности, санитарно-эпидемиологические правила и нормы;
• поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства учащихся;
• нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса;
• повышать свою квалификацию;
• проходить в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке медицинское обследование.

31. Педагогическим работникам Учреждения запрещается:

• применение физического и психологического насилия по отношению к другим участникам образовательного процесса;
• опоздание на урок;
• изменение по своему усмотрению расписания уроков, отмена уроков;
• удаление обучающихся с уроков;
• нарушение внутреннего режима Учреждения.

32. Участники образовательного процесса могут иметь иные права и выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и другими локальными актами и соглашениями между участниками образовательного процесса.

5. Организация деятельности. Права и обязанности Учреждения.

1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

2. Учреждение организует свою деятельность в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности и муниципальным заданием.

3. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

4. Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров, соглашений, контрактов, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

5. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:

• осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, задания Учредителя и назначением имущества;
• открывать отделения, филиалы, представительства в соответствии с действующим законодательством и с согласия Учредителя;
• утверждать положение об отделениях, филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;
• заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;
• приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов с учетом ограничений, установленных законодательством;
• по согласованию с Учредителем планировать свою деятельность и определять основные направления и перспективы развития;
• запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
• осуществлять материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения и развитие объектов социальной сферы;
• в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке открывать лицевые счета в финансовом управлении администрации города Ивантеевки, открывать расчетные и другие счета в любом банке и иных кредитных организациях для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций;
• определять структуру управления деятельностью Учреждения, формировать штатное расписание.
• самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законодательством.
• определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, в том числе надбавки и доплаты компенсационного и стимулирующего характера к должностным окладам работников, размер их премирования в пределах имеющихся у Учреждения средств.
• устанавливать для своих работников режим работы, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иное, предусмотренное действующим законодательством Российской Федерации, Московской области.
• самостоятельно привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основании трудовых и гражданско-правовых договоров.

6. Учреждение обязано:

• осуществлять деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• выполнять установленное Учредителем муниципальное задание;
• составлять и исполнять план финансово – экономической деятельности;
• обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
• согласовывать с Учредителем совершения крупных сделок.
• нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных и расчетных обязательств, нарушение иных правил.
• обеспечивать в установленном порядке переподготовку и повышение квалификации работников.
• обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты работников Учреждения, предусмотренные действующим законодательством.
• обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
• обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке.
• вести бухгалтерский учет, предоставлять бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
• предоставлять государственным органам и органам местного самоуправления информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6. Управление Учреждением

1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом Учреждения.

2. Органами управления Учреждения являются:

• Учредитель;
• Наблюдательный совет;
• Руководитель Учреждения — Директор;
• Общее собрание трудового коллектива;
• Совет Учреждения;
• Педагогический совет;
• Методический совет;
• Родительское собрание.
3. К компетенции Учредителя относится:

• утверждение настоящего Устава, дополнений и изменений к нему;
• реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;
• утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
• назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
• назначение Директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
• рассмотрение и одобрение предложений Директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» № 174-ФЗ от 03.11.2006 для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения;
• установление задания для Учреждения с учетом особенностей сферы деятельности в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью Учреждения и осуществлением финансового обеспечения выполнения этого задания;
• осуществление финансового контроля за целевым использованием Учреждением направляемых ему бюджетных средств;
• проведение проверок по всем аспектам деятельности Учреждения, в том числе по поступившим представлениям, информации контролирующих и надзорных органов, на основе заявлений и жалоб участников образовательного процесса;
• определение средств массовой информации для публикации Учреждением отчетов о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;
• созыв первого заседания Наблюдательного Совета;
• осуществления иных полномочий, предусмотренных Федеральным законом «Об автономных учреждениях» № 174-ФЗ от 03.11.2006 и настоящим Уставом.

4. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов за объекты налогообложения по которым признается соответствующее имущество, включая земельные участки.

5. Учредитель несет финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

6. К компетенции Учреждения относятся:

• материально-техническое обеспечение образовательного процесса, оборудование подведомственных Учреждению объектов недвижимости, территорий в соответствии с установленным действующим законодательством Российской Федерации и региональными (местными) нормативными требованиями в пределах предоставляемых ему субсидий (субвенций) и имеющихся собственных финансовых средств;
• привлечение для осуществления деятельности Учреждения предусмотренной настоящим Уставом Учреждения, дополнительных источников финансирования и материально-технических средств;
• организация иных, дополнительно к образовательной, видов деятельности приносящих доход, направленный на улучшение финансовой и материально-технической базы Учреждения, а также на улучшение качества образовательного процесса;
• предоставление Учредителю, Наблюдательному совету Учреждения и общественности ежегодного отчета о своей деятельности и об использовании закрепленного за Учреждением имущества;
• использование и совершенствование методик и технологий образовательного процесса;
• разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
• разработка и утверждение рабочих программ образовательного процесса;
• разработка и принятие Устава, а также необходимых дополнений (изменений) к нему трудовым коллективом Учреждения для внесения его (их) на утверждение Учредителю;
• разработка и принятие Правил внутреннего распорядка Учреждения и иных локальных актов;
• самостоятельное формирование контингента участников образовательного процесса в пределах квоты, установленной соответствующими нормативными актами и заказом Учредителя;
• осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации участников образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом и планом работы на учебный год.

7. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

• выполнение функций, отнесенных к его компетенции;
• качество образования участников образовательного процесса;
• жизнь и здоровье участников образовательного процесса и работников Учреждения во время образовательного процесса и пребывании на территории или объектах недвижимости, подведомственных Учреждению;
• соблюдение прав и свобод участников образовательного процесса и работников Учреждения;

7. Советы Учреждения

1. Наблюдательный совет Учреждения.

1.1. Наблюдательный совет Учреждения создается в составе из семи членов.

1.2. В состав наблюдательного совета Учреждения входят: два представителя Учредителя, три представителя общественности, два представителя работников Учреждения.

1.3. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет пять лет.

1.4. Одно и тоже лицо может быть членом Наблюдательного совета Учреждения неограниченное количество раз.

1.5. Руководитель Учреждения — Директор — и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета. Директор участвует в заседаниях Наблюдательного Совета с правом совещательного голоса. Также, членами Наблюдательного совета не могут быть лица несовершеннолетние, недееспособные, состоящие на учете в психо-неврологическом диспансере, кожно-венерологическом диспансере и имеющие не снятую или не погашенную судимость.

1.6. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета Учреждения.

1.7. Члены Наблюдательного совета имеют право пользоваться услугами, предоставляемыми Учреждением на равных условиях с другими потребителями услуг.

1.8. Решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем на основании Решения общего собрания трудового коллектива Учреждения в течение десяти рабочих дней от даты представления Учредителю решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения.

1.9. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения могут быть прекращены досрочно:

• по просьбе члена Наблюдательного совета Учреждения, изложенной в письменной форме;
• в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей;
• в случае привлечения члена Наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответстенности.

1.10. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с эти органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения с ним трудовых отношений.

1.11. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете Учреждения в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок.

1.12. Председатель Наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий членов Наблюдательного совета Учреждения.

1.13. Представители работников Учреждения и Учредителя не могут быть выбраны Председателем Наблюдательного совета Учреждения.

1.14. Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего Председателя. Перевыборы Председателя Наблюдательного совета Учреждения производятся путем открытого голосования. Кандидатура Председателя принимается на основании решения путем подсчета большинства голосов.

1.15. Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу Наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола собраний Наблюдательного совета Учреждения.

1.16. В отсутствии Председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения за исключением представителей работников Учреждения.

1.17. К компетенции Наблюдательного совета Учреждения относится рассмотрение:

• предложений Учредителя или Директора Учреждения о внесении изменений в настоящий Устав Учреждения;
• предложений Учредителя или Директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;
• предложений Учредителя или Директора Учреждения о реорганизации Учреждения, его ликвидации или изменение типа существующего;
• предложений Учредителя или Директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на правах оперативного управления;
• предложения Директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
• проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• по представлению Директора Учреждения рассмотрение и утверждение проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;
• предложения Директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
• предложений Директора Учреждения о совершении крупных сделок;
• предложений Директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
• предложений Директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
• предложений и вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждение выбора аудиторской организации.

1.18. По вопросам, указанным в пункте 1.17 главы 7 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения представляет Учредителю рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

1.19. По вопросу рассмотрения проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, Наблюдательный совет Учреждения предоставляет заключение, копия которого направляется Учредителю.

1.20. По вопросу выбора кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть счета, Наблюдательный совет Учреждения предоставляет заключение Директору Учреждения. Директор Учреждения принимает решение по этим вопросам, после рассмотрения заключений Наблюдательного совета Учреждения.

1.21. Документы проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения, утверждаются Наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю.

1.22. По вопросам совершения крупных сделок, Наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для исполнения Директора Учреждения.

1.23. По вопросам указанным в пункте 1.17 главы 7 настоящего Устава, за исключением вопросов о крупных сделках, решения и заключения, принимаемые Наблюдательным советом Учреждения носят рекомендательный характер и принимаются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

1.24. Решения по вопросам рассмотрения предложения Директора о совершении крупной сделки и проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения выбора аудиторской организации, принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения и носят для Директора Учреждения обязательный характер исполнения.

1.25. Решение по вопросу рассмотрения предложений Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, принимаются Наблюдательным советом Учреждения, в порядке установленном Федеральным законом № 174-ФЗ от 03.11.2006 г. “Об автономных учреждениях”.

1.26. По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы управления Учреждением обязаны предоставлять информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения.

2. Общее собрание трудового коллектива Учреждения (ОСТК).

2.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения (ОСТК) состоит из граждан, участвующих своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

2.2. К исключительной компетенции ОСТК относится:

• обсуждение и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
• обсуждение информации директора о перспективах развития Учреждения;
• обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора Учреждения;
• рассмотрение кандидатур работников Учреждения к награждению;
• рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения.

2.3. Состав и порядок работы ОСТК:

• собрание созывается не реже одного раза в год;
• собрание правомочно при наличии на нем более половины сотрудников Учреждения;
• внеочередной созыв Собрания может произойти по требованию директора Учреждения или по заявлению 1/3 членов ОСТК, поданному в письменном виде;
• решения Собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на Собрании его членов;
• собрание ведет председатель, избираемый из числа участников. На Собрании избирается также секретарь, который ведет всю документацию и сдает ее в архив в установленном порядке;
• решения Собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с действующим законодательством, после утверждения его директором Учреждения являются обязательными для исполнения всеми участниками работниками Учреждения.

3. Управляющий совет Учреждения.

3.1. Управляющий совет Учреждения является лидирующим среди органов самоуправления Учреждением.

3.2. Члены Управляющего совета Учреждения, а также общее количество членов Управляющего совета избираются прямым голосованием на общем собрании из числа руководства, педагогических работников, родителей. Из числа членов совета избирается председатель.

3.3. Основные полномочия Управляющего совета:

• обсуждает вопросы укрепления и развития материально-технической базы учреждения в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса;
• при необходимости создает временные или постоянные комиссии (рабочие группы) для решения вопросов самоуправления, устанавливает и утверждает их положения;
• рассматривает пути взаимодействия учреждения с научно-исследовательскими, производственными организациями, добровольными обществами, ассоциациями, творческими союзами, другими государственными (или негосударственными) общественными институтами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности обучающихся и профессионального роста педагогов;
• председатель совета совместно с директором представляет интересы школы в государственных, общественных органах и организациях, а также, наряду с родителями, (законными представителями), интересы обучающихся;
• представляет Учреждение для участия в различных конкурсах;
• привлекает дополнительные материальные и финансовые средства для осуществления
уставной деятельности Учреждения;
• содействует созданию в образовательном учреждении оптимальных и безопасных условий и форм организации образовательного процесса;
• осуществляет контроль за соблюдением надлежащих условий обучения и воспитания в образовательном учреждении, сохранения и укрепления здоровья обучающихся.

3.4. Состав и формирование Управляющего совета.

• совет создается в составе 5 членов с использованием процедур выборов путем принятия решения большинством. Члены Совета избираются сроком на 3 года с возможностью пролонгации полномочий на 1 год;
• в Управляющий Совет Учреждения входят два представителя Учреждения, родители (законные представители) обучающихся в Учреждении, представитель общественности. В состав Совета входит Директор Учреждения.

4. Педагогический совет Учреждения.

4.1. Педагогический совет Учреждения осуществляет следующие функции:

• принимает образовательную программу (программы) Учреждения, учебные планы;
• принимает рабочие программы учебных дисциплин, годовые календарные учебные графики;
• рассматривает мероприятия по организации и совершенствованию методического
обеспечения образовательного процесса;
• заслушивает информацию и отчеты педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательного учреждения, об охране труда, здоровья и жизни учащихся и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения;
• принимает решение о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, о допуске учащихся к итоговой аттестации, переводе учащихся в следующий класс, выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении учащихся за успехи в обучении;
• принимает порядок приема и выпуска учащихся, определяет порядок и сроки проведения приемных испытаний, собеседований;
• принимает решения о переводе учащихся внутри Учреждения;
• принимает решения об отчислении учащихся из Учреждения;
• рассмотрение вопросов организации платных услуг в Учреждении.

4.2. Педагогический совет является постоянно действующим органом управления образовательного учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

4.3. В состав Педагогического совета входят: Директор образовательного учреждения (как правило, председатель), его заместитель, преподаватели. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря совета.

4.4. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения.

4.5. Заседания Педагогического совета созываются не реже одного раза в учебное полугодие.

4.6. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

4.7. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет руководитель Учреждения и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих его заседаниях.

4.8. Решения Педагогического совета, принятые в пределах их полномочий и в соответствии с действующим законодательством, утвержденные приказом директора Учреждения, являются обязательными для исполнения.

5. Методический совет

5.1. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается Методический совет.

5.2. Основные функции Методического совета Учреждения:

• научно-методическое обоснование основных направлений деятельности Учреждения;
• экспертная оценка авторских, и рабочих образовательных программ;
• оказание методической помощи преподавателям Учреждения в реализации образовательных программ, организации воспитательной работы;
• организация и проведение мастер-классов, открытых занятий и т.д.

5.3. Организация деятельности и состав Методического совета.

5.4. Методический совет создается, реорганизуется и ликвидируется приказом директора Учреждения.

5.5. В состав Методического совета входят преподаватели, имеющие высшую и (или) первую квалификационную категорию.

5.6. В состав Методического совета могут входить преподаватели, высших и среднеспециальных профессионально ориентированных учебных заведений соответствующих профилю обучения в Учреждении.
5.7. Методический совет подчиняется непосредственно Директору Учреждения. Возглавляет Методический совет председатель, назначаемый директором Учреждения из числа наиболее опытных преподавателей по согласованию с членами Методического совета.

5.8. Работа Методического совета проводится в соответствии с планом работы Учреждения на
текущий учебный год. Заседания Методического совета проводятся не реже одного раза в учебный год.

5.9. По каждому из обсуждаемых вопросов принимаются рекомендации, которые записываются в журнале проколов. Рекомендации подписываются председателем Методического совета.

5.10. На заседания Методического совета могут быть приглашены и другие представители педагогического коллектива, если затрагиваются их интересы.

5.11. Контроль за деятельностью Методического совета осуществляется директором Учреждения в соответствии с планом методической работы Учреждения.

6. Родительское собрание.

6.1. Основные функции Родительского собрания:

• взаимодействие с общественными организациями по вопросу пропаганды школьных традиций;
• взаимодействие с педагогическим коллективом Учреждения по вопросам профилактики правонарушений, пропусков занятий, успеваемости и т.п.;
• взаимодействие с другими органами управления Учреждением по вопросам проведения общешкольных мероприятий и другим вопросам, относящимся к компетенции Родительского собрания.

6.2. Организация деятельности и состав Родительского собрания.

• В работе Родительского собрания имеют право участвовать родители (законные представители) всех обучающихся в Учреждении.
• Родительское собрание работает по плану, который согласуется с руководителем Учреждения.
• Решения принимаются простым большинством голосов

6.3. Родительское собрание руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством, Уставом Учреждения.

6.4. Решения Родительского собрания являются рекомендательными. Обязательными для исполнения являются только те решения, по которым Директором издается приказ по Учреждению.

8. Директор Учреждения

1. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от должности Главой города Ивантеевка Московской области. Компетенция и условия деятельности Директора, а также его ответственность определяются в соответствии с трудовым договором, заключаемом между Главой города Ивантеевка Московской области и Директором, действующим законодательством РФ, должностной инструкцией и настоящим Уставом.

2. Директор несет персональную ответственность за соблюдение требований действующего законодательства РФ в части деятельности Учреждения, настоящего Устава.

3. Директор Учреждения:

• представляет Учреждение во взаимоотношениях с государственными органами, учреждениями, организациями и другими предприятиями, юридическими и физическими лицами, а также с международными организациями, иностранными юридическими и физическими лицами;
• осуществляет прием и увольнение работников, кадровую политику Учреждения, способствует повышению уровня квалификации работников Учреждения;
• без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех организациях, судах, распоряжается имуществом, средствами Учреждения, заключает трудовые и гражданско-правовые договоры, выдает доверенности, открывает в банках и иных кредитных организациях расчетный и другие счета, в том числе валютный, пользуется правом распоряжения денежными средствами, распределяет обязанности, утверждает расписание занятий, структуру и штатную численность работников Учреждения;
• издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников;
• утверждает штатное расписание Учреждения, формирует структуры управления деятельностью Учреждения, распределяет должностные обязанности;
• утверждает план образовательной, административной и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
• руководствуясь действующим законодательством Российской Федерации устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования в пределах собственных финансовых средств Учреждения, полученных как от предоставленного в виде бюджетного финансирования средств, так и от иных источников, в том числе и от приносящих доход Учреждению видов деятельности;
• утверждает все внутренние нормативно-методические документы в организации финансово-хозяйственной деятельности, разрабатывает и утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
• определяет график работы и порядок прохождения медицинского осмотра сотрудниками Учреждения;
• распределяет финансовые средства Учреждения, полученные от бюджетного финансирования образовательного процесса, от иных, в том числе и приносящих доход видов деятельности, направляя их на осуществление образовательной, административной, финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, на оптимизацию системы оплаты труда, премирований, поощрений, социальной поддержки работников Учреждения;
• осуществляет премирование и финансовое поощрение талантливых учеников;
• самостоятельно, в порядке, предусмотренном законодательством, решает все вопросы управления учебно-воспитательной и другой текущей работой, и в необходимых случаях согласовывает свои действия с Учредителем, Наблюдательным советом и иными органами управления Учреждением;
• осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством РФ, настоящим Уставом, должностной инструкцией и иными локальными и нормативными актами соответствующих министерств и ведомств.

4. На время отсутствия директора Учреждения, его функции возлагаются на исполняющего его обязанности работника Учреждения.

5. Директор Учреждения обязан обеспечить:

• выполнение законов Российской Федерации, в том числе в области образования, решений органов управления Учреждением, настоящего Устава;
• ведение всей необходимой в деятельности Учреждения документации;
• осуществление видов деятельности, указанных в Уставе, в
соответствии с целями и задачами, ради которых Учреждение было созданно, предусмотренными настоящим Уставом и требованиями Учредителя;
• порядок подготовки представления отчетности в соответствующие органы, ведомства и иные инстанции, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
• от имени администрации Учреждения заключение Коллективного договора с трудовым коллективом, если последним будет принято такое решение. Вопросы, поставленные для включения в Коллективный договор и затрагивающие интересы Учредителя, вступают в силу только после согласования с Учредителем.
• решение иных вопросов, связанных с образовательной, административной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения.

9. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения

1. В целях обеспечения образовательной и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения за Учреждением собственник (уполномоченное им юридическое лицо) закрепляет объекты собственности (здания, сооружения, земельный участок, имущество, оборудование, инвентарь, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащее собственнику (уполномоченному им юридическому лицу) на правах оперативного управления.

2. Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого или недвижимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением.

3. Земельный участок закрепляется за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на правах оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями, деятельностью, предусмотренной настоящим Уставом, действующим законодательством Российской Федерации.

5. Источниками формирования имущества Учреждения в денежных и иных формах являются:

• субсидии и субвенции, получаемые от Учредителя на основании заданий Учредителя;
• финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках образовательных программ, утвержденных в установленном порядке;
• прибыль от выполнения работ, оказания услуг физическим и юридическим лицам;
• средства, полученные от предоставления платных дополнительных образовательных услуг;
• добровольные денежные и имущественные пожертвования;
• иные источники финансирования не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.

9.6. Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно имуществом, в том числе недвижимым, за исключением случаев, когда Учреждение вправе внести денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника. Такие действия Учреждения вправе осуществлять только с согласия Учредителя и по рекомендациям Наблюдательного совета Учреждения.

9.7. Учреждение несет ответственность перед собственником (уполномоченным им юридическим лицом) за сохранность и эффективное использование переданного им Учреждению имущества на правах оперативного управления в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.

9.8. Учреждению запрещено совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или собственником (уполномоченным им юридическим лицом), или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учредителем или собственником (уполномоченным им юридическим лицом), если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации.

9.9. Недвижимое имущество, а также особо ценное движимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное им за счет средств, выделенных ему Учредителем, собственником (уполномоченным им юридическим лицом) подлежит обособленному учету в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.

9.10. Доходы Учреждения, полученные в результате выполнения его уставных задач, оказания работ, выполнения услуг и иной, предусмотренной настоящим Уставом и не запрещенной действующим законодательством Российской Федерации деятельности поступают в его самостоятельное распоряжение и используются Учреждением для достижения целей, выполнения задач, ради которых оно создано. Собственник имущества Учреждения или уполномоченное им юридическое лицо не в праве распоряжаться доходами Учреждения полученными Учреждением в результате осуществления финансово-хозяйственной и иной деятельности, и использования закрепленного за Учреждением имущества.

9.11. Учреждение обязано ежегодно публиковать отчеты о своей деятельности и об
использовании закрепленного за ним имущества в порядке, установленном действующим законодательство Российской Федерации, в определенных Учредителем средствах массовой информации, в том числе и на сайте Учреждения.

9.12. Учреждение обязано вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую и иную отчетность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

9.13. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иным юрюдическим и физичеким лицам в случаях предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

9.14. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

• Устав учреждения, включая внесенные в него изменения;
• Свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
• Решение о создании Учреждения;
• Решение о назначении руководителя Учреждения;
• Положения о филиалах, представительствах Учреждения;
• Документы, содержащие сведения о Наблюдательном совете Учреждения;
• План финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• Годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
• Аудиторское заключение о достоверности годовой бухгалтерской деятельности Учреждения.

10. Крупные и сделки, в которых имеется заинтересованность

1. Крупной сделкой признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества, которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 100 000 (Сто тысяч) рублей.

2. Крупная сделка совершается с предварительного одобрения Наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение директора Учреждения о совершении крупной сделки в течение десяти календарных дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета Учреждения.

3. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии одобрения сделки Наблюдательным советом Учреждения.

4. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков,
причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5. Заинтересованность в совершении автономным Учреждением сделки:

5.1. Порядок сделок, установленный настоящим Уставом, в совершении которых имеется заинтересованность, не применяется при совершении сделок, связанных с выполнением Учреждением работ, оказанием услуг в процессе его обычной уставной деятельности, на условиях, существенно не отличающихся от условий совершения аналогичных сделок.

5.2. Лицо признается заинтересованным в совершении сделки, если оно, его супруг (в том числе бывший), родители, бабушки, дедушки, дети, внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры, а также двоюродные братья и сестры, дяди, тети (в том числе братья и сестры усыновителей этого лица), племянники, усыновители, усыновленные:

• являются в сделке стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем;
• владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами
голосующих акций акционерного общества или превышающей двадцать процентов уставного капитала общества с ограниченной или дополнительной ответственностью долей либо являются единственным или одним из не более чем трех учредителей иного юридического лица, которое в сделке является контрагентом автономного учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем;
• занимают должности в органах управления юридического лица, которое в сделке является контрагентом автономного Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем.

5.3. Заинтересованное лицо до совершения сделки обязано уведомить директора Учреждения и Наблюдательный совет Учреждения об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении которых оно может быть признано заинтересованным.

6. Порядок совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, и последствия его нарушения:

• сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения Наблюдательного совета Учреждения;
• Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение о совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение десяти календарных дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета Учреждения.
• решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается большинством голосов членов Наблюдательного совета Учреждения, не заинтересованных в совершении этой сделки.
• в случае если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в Наблюдательном совете автономного Учреждения большинство, решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается Учредителем автономного Учреждения.
• сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску автономного Учреждения или его Учредителя, если другая сторона сделки не докажет, что она не знала и не могла знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки или об отсутствии ее одобрения.

7. Заинтересованное лицо, нарушившее обязанность, предусмотренную настоящим Уставом, несет перед автономным Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных ему в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, если не докажет, что оно не знало и не могло знать о предполагаемой сделке или о своей заинтересованности в ее совершении.

Такую же ответственность несет директор Учреждения, не являющийся лицом, заинтересованным в совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, если не докажет, что он не знал и не мог знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки.

8. В случае если за убытки, причиненные Учреждению в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований настоящего Устава, отвечают несколько лиц, их ответственность является солидарной.

11. Охрана труда и обеспечение безопасности работников Учреждения и участников образовательного процесса

1. Учреждение обеспечивает:

• здоровые и безопасные условия труда работников Учреждения и участников образовательного процесса;
• обучение, инструктаж работников и обучающихся, проверку знаний работниками требований, норм, правил и инструкций по охране труда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. Учреждение информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья.

3. Учреждение обеспечивает беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и общественного контроля для проведения проверок состояния охраны труда и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

4. Учреждение выплачивает потерпевшему (в случае гибели работника, гражданам, имеющим право на возмещение вреда) единовременное пособие и ежемесячное пособие, а также возмещает потерпевшему моральный вред в порядке установленном законодательством РФ.

5. При приеме на работу Учреждение обеспечивает соответствующее действующему законодательству Российской Федерации ведение кадровых документов.

6. Работники Учреждения в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда, трудовым договором обязаны:

• соблюдать требования охраны труда, пожарной, антитеррористической безопасности, санитарно-гигиенические требования;
• работать честно и добросовестно, правила внутреннего распорядка Учреждения, требования настоящего Устава, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации.
• бережно относиться к имуществу Учреждения.
• немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, находящихся в Учреждении, об ухудшении состояния своего здоровья;
• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Привлечение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения ими обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний не допускается.
• проходить обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, и инструктаж по охране труда.

7. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, должностными обязанностями, инструкцией по охране труда, действующим законодательством РФ и иными нормативными и локальными актами.

8. Учреждение осуществляет обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

9. В соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации в Учреждении проводится аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с утверждаемым Директором планом.

10. В Учреждении обеспечивается соблюдение санитарно-гигиенических требований, температурного, светового режима; при температуре воздуха ниже минус 25 градусов Цельсия работа Учреждения может быть остановлена.

11. Учреждение обеспечивает работников специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами и утвержденными перечнями профессий и должностей.

12. В Учреждении формируется санитарный пост с аптечкой, укомплектованной набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи.

12. Реорганизация и ликвидация Учреждения

1. Учреждение может быть реорганизована в иное образовательное учреждение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
При реорганизации Учреждения (кроме реорганизации в форме преобразования, изменения типа существующего, выделения и присоединения) его Устав, лицензия, свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

• по решению Учредителя;
• по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

3. При реорганизации или ликвидации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие образовательные учреждения.

4. Процедура ликвидации или реорганизации Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

13. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения

1. В настоящий Устав Учреждения могут быть внесены изменения, дополнения, которые рассматриваются и принимаются общим собранием трудового коллектива, согласовываются с Наблюдательным советом Учреждения, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.

2. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.

14. Локальные и правовые акты, регламентирующие деятельность Учреждения

1. Для регламентации деятельности Учреждение может издавать следующие виды локальных актов:

• Положение о Совете образовательного учреждения;
• Положение о Педагогическом совете;
• Положение о Попечительском совете;
• Положение о Родительском собрании;
• Договор Учреждения с родителями;
• Правила поведения обучающихся;
• Правила внутреннего распорядка Учреждения;
• Положение об установлении надбавок и доплат к должностным окладам сотрудников;
• Трудовой договор с работниками;
• Должностные инструкции работников;
• Положение о Методическом совете;
• Положение об аттестационной (экзаменационной) комиссии;
• Положение о системе оценок, форм, порядке и периодичности промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
• Положение о комиссии при проведении экзаменов;
• Положение о временных комиссиях при совете Учреждения (ревизионная, по приемке в эксплуатацию установленного оборудования и др.);
• Положение о формах получения образования в данном Учреждении (экстернат, самообразование по индивидуальным программам, положение о семейном образовании, положение о свободном посещении учебных заведений, положение о классах коррекции и классах компенсирующего обучения и др.);
• Положение о стимулирующих критериях для обучающихся;
• Положение об учебном кабинете;
• Решения педагогических советах, приказы по образовательному учреждению;
• Положение о платных дополнительных образовательных услугах;
• Положение о предпринимательской деятельности образовательного учреждения;
• Положение о конкурсном приеме учащихся в образовательное учреждение;
• Положения о выставках и конкурсах;
• Другие необходимые приказы, договора, положения и иные локальные акты.

2. Документы, регламентирующие деятельность Учреждения, перечисленные в пункте 1 главы 14 настоящего Устава не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации, нормативным актам соответствующих министерств и ведомств, решений, постановлений, законов Московской области, муниципального образования городской округ города Ивантеевка Московской области и настоящему Уставу.

15. Заключительные положения

1. Вопросы, не нашедшие отражения в настоящем Уставе, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

«ПРИНЯТО»
Общим собранием трудового коллектива
Протокол № 1 от 10 января 2012 г.

Директор МАОУ ДОД ДХШ г. Ивантеевки _____________ Л.В. Неснова

ustav_end